Cicuta

Las piezas del ajedrez político-electoral en Tamaulipas, empiezan a moverse. Avanzaron ya los peones en el encuentro con la caída de los primeros, por así convenir a los partidos contendientes.
Es la etapa de ‘sacrificios’ naturales o la estrategia para quitar estorbos, a fin de que avancen los alfiles, caballos, torres, la reina y el rey.
Por eso en Ciudad Madero y Reynosa, por vía de mientras, los peones ya están fuera… y seguramente caerá también el de Matamoros.
Ya veremos qué otro peón cae.
*** Comenta: Juan Sánchez Mendoza

Investigadora de la UAT recibe el premio Dr. Norberto Treviño Zapata

noviembre 26, 2024
Investigadora de la UAT recibe el premio Dr. Norberto Treviño Zapata

Ciudad Victoria, Tamps. – El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Dámaso Anaya Alvarado, reconoció a la doctora Idolina Bernal González, académica de la Facultad de Comercio y Administración Victoria (FCAV), con el Premio Universitario 2024 ‘Dr. Norberto Treviño Zapata’, en la categoría de Investigador o Investigadora Joven.
Este galardón, entregado en la Asamblea de Reconocimiento al Mérito Universitario, es otorgado a docentes con menos de cuarenta años, por su trayectoria en el desarrollo de la investigación.
En esta ocasión, el premio resalta el impacto generado a lo largo de la carrera de la doctora Bernal González en proyectos científicos enfocados al desarrollo del talento humano y su compromiso con la innovación en el ámbito organizacional.
La investigadora universitaria es doctora en Ciencias Administrativas, maestra en Dirección Empresarial con énfasis en Recursos Humanos y licenciada en Administración por la UAT. Además, forma parte del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), donde este año ascendió al Nivel II.
En su labor ha colaborado con el cuerpo académico consolidado de Gestión Pública y Empresarial, y con estudiantes de licenciatura, maestría y posgrado, en la generación de nuevos proyectos. Entre sus contribuciones más notables destaca su investigación en las líneas de bienestar laboral y el fomento a la competitividad en organizaciones del sector público y empresarial.
Ha participado como autora y coautora de capítulos de libros y artículos académicos publicados en medios nacionales e internacionales, contribuyendo a lograr las condiciones de un óptimo entorno organizacional mediante la difusión de estrategias y conocimientos sobre ambientes laborales y el fortalecimiento de las competencias de los trabajadores, con el fin de reducir riesgos psicosociales que lleguen a afectar su salud física.
Al recibir este premio, la doctora Bernal expresó su satisfacción y orgullo por los logros alcanzados, destacando que es un incentivo para continuar impulsando iniciativas que beneficien a la UAT y a la sociedad.
Dijo que, actualmente, lidera un nuevo proyecto sobre bienestar laboral registrado en septiembre, que continuará orientando sus esfuerzos de investigación en los próximos años.
*** Reproducción: controversia.mx